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热烈祝贺我协会副会长刘勇先生荣获享受国务院政府特殊津贴专家
发布时间: 2017-03-06 21:22:51 信息来源:本站信息



      2017年3月3日下午3时,2016年享受国务院政府特殊津贴专家座谈会在省政府黄楼召开,会议对荣获此殊荣者进行了表彰。


      我协会副会长、省总商会副会长、省政协委员、教授级高级工程师、硕士研究生导师、西安建苑(集团)公司总裁、官厅回归之旅文化旅游景区创始人刘勇先生名列其中,并作为专家代表进行了发言。刘勇先生获此殊荣,是我们陕西省室内装饰行业的荣耀,对我们全行业的同仁以极大的鼓舞和激励。在此,我们向刘勇先生表示热烈的祝贺!希望全行业以刘勇先生为榜样,积极工作,开拓创新,不断奋进,为我省室内装饰行业的发展多做贡献。


      国务院政府特殊津贴是中华人民共和国国务院对于高层次专业技术人才和高技能人才的一种奖励制度。获得者被称为享受国务院特殊津贴专家。

      刘勇先生自参加工作以来对于城乡规划与设计、室内设计及其理论等领域,都有着比较深入广泛的研究和独到见解,并取得了一定成果,在有关期刊公开发表学术论文30多篇,分别

被SCI、EI、人大复印件、CSSCI、CSCD、CA等国内外机构检索或复印。他还出版了《宏村寻古》等三部著作,并主持完成了《西安市城市化质量评价及改善策略研究》(该项目荣获2015年陕西省科学技术二等奖)、《 “一带一路”建设背景下陕西关中地区乡村旅游转型升级与美丽乡村建设研究》、《陕西省县域城镇化与新型农村社区建设研究》、《被动式低能耗技术在陕西关中地区既有建筑节能改造中的应用研究》等近20项科研项目。这些论著和科研项目有一定的创新点,为新时期城乡建设和经济社会的发展做出了一定的贡献。

     作为一名学者型民营企业家,结合公司的发展,刘勇先生带领他的团队,主持完成了多项大中型设计与施工项目,并多次获奖。如 “鲁班奖”、“广厦奖”、“全国室内装饰优质工程奖”、“全国室内装饰优秀设计奖”等,公司曾荣获“全国室内装饰优秀企业”、“西部大开发突出贡献奖”。户县中心城市总体规划等在陕西省城市规划设计评优中荣获一等奖。

     他还特别注重团队人才培养和理念创新,多次组织公司工程师、设计师赴先发地区参观学习,引进先进技术、新材料应用、新潮设计理念、先进管理方法;聘请知名大专院校的专家教授为员工指导、解决设计与施工技术疑难问题,公司员工的创新能力不断提升。


      近年来,针对目前“三农”和“乡村旅游”存在的问题,刘勇先生带领他的团队,以我省咸阳市礼泉县烟霞镇官厅村为载体,研发并建设了“官厅——回归之旅”文化旅游景区,并形成了比较完整的研究体系,试图为新时期乡村发展寻找路径。该研究以“精准扶贫”和“乡村旅游”为两大主題,协调“历史与文化”、“传承与创新”、“科技与艺术”的关系,实现“宜居、宜业、宜游”的新业态,并力求得到国家科技支撑,打造陕西旅游新名片。


       2016年官厅村被住建部评定为全国第四批宜居村庄,被省住建厅评定为陕西省第二批传统村落。在由陕西广播电视台、陕西省旅游局、共青团陕西省委等20多家单位联合主办的“发现美丽乡村——美丽陕西在耳边2016年度盛典”中,“官厅”获得“最具地域特色乡村旅游目的地”与“最受游客喜爱乡村旅游目的地”两项大奖。河北、内蒙古、河南、山东、海南等地纷纷前来官厅考察取经。多年来,刘勇先生积极参政议政,多次参加省委、省政府、省政协组织的会议和调研活动,他结合自己的专业对新时期城市建设和“三农”问题提出了许多建设性的策略和建议,获得了良好的社会反响。

 


       刘勇先生获选“国务院特殊津贴专家”殊荣,既是政府对其个人突出贡献的褒奖,也是对西安建苑(集团)公司所取得成绩的肯定。我们相信西安建苑(集团)公司在刘勇先生的带领下,将会以此为契机,进一步营造高层次人才成长发展的良好环境,加强专业技术人才和技能人才队伍建设,为企业转型升级和改革发展提供有力保障,为我省室内装饰行业发展做出更大的贡献。


附刘勇先生在2016年享受国务院政府特殊津贴专家座谈会发言材料:


尊敬的各位领导、各位专家:

     大家下午好!

    在竞争日趋激烈的当下,要实现我省民营企业转型升级与可持续发展,关键在于发挥人才的作用。我省历来高度重视科技引领转型和人才驱动发展,出台了一系列政策措施,为民营企业广纳人才提供了极大利好。今天能获此殊荣,作为民营企业家代表发言,我倍感荣幸。在此,我谨代表民营企业家们向省委省政府表示最诚挚的谢意!我们民营企业从以下几点入手,做了一些工作,凝聚高水平人才、助力我省追赶超越:

一、制定人才管理制度,凝聚人才

   科学完善的人才管理制度,能凝聚大批各类高层次专业技术人才和高技能人才加入民营企业。我们结合自己经营管理的特点,灵活使用人才,建立规范合理的人才管理制度体系。为了激发员工的工作积极性,我们根据绩效与工作年限差异,实行合理、有区别的管理制度。在人才工作中引入积分制度,完善人才评价体系,规划人才发展蓝图。我们用其所长、用人适岗、用当其时,通过重用高层次人才推动企业创新发展、跨越发展。

二、加大科技合作力度,鼓励人才

   我省高等院校和科研院所众多、科研实力雄厚,我们不断加强与科研院校进行合作及学术交流,共同承担科研项目,开展攻关,形成具有自主知识产权的成果,实现院校、企业、人才共同发展。目前,我们西安建苑公司就与长安大学、西安理工大学等高校建立合作关系。我们与长安大学共同承担的《西安市城市化质量评价及改善策略研究》荣获2015年陕西省科学技术二等奖。

   我们还推行市场与研发对接、项目与职能并重、成果与奖励同步的机制,提升科技对企业发展的引领力度。近年来,针对目前“三农”和“乡村旅游”存在的问题,结合对传统村落和古村落的保护、挖掘与传承,我们西安建苑公司以我省咸阳市礼泉县烟霞镇官厅村为载体,研发并建设了“官厅——回归之旅”文化旅游景区,并形成了比较完整的研究体系,试图为新时期乡村发展寻找路径。该研究以“精准扶贫”和“乡村旅游”为两大主題,以“回归之旅、文化引领、科技领先”等为理念,回归自然,回归原本,力促农业产业升级,吸引“双创”人员发展;推动传统村落改造升级,改善和提升传统村落的基础设施和公共服务设施,吸引成功人士与农民共同生活,增加农民的自信心和自豪感;以建设美丽乡村为着眼点,以非物质文化保护,传承和挖掘中国建筑文化、餐饮文化和礼仪文化等为出发点,协调“历史与文化”、“传承与创新”、“科技与艺术”的关系,实现“宜居、宜业、宜游”的新业态,该项目的开发,为我们公司争取到了三项省部级科研课题,课题的研发,又进一步推动企业上新台阶。

三、实施培训管理制度,留住人才

   如今,越来越多的民营企业特别注重人才发展和理念创新,积极组织工程师、设计师赴先发地区参观学习,引进先进技术、新材料应用、先进管理方法;聘请知名院校专家学者为职工指导、解决技术难题。

   我们还实施“事业留人”,将员工成长与公司发展相结合。到目前为止,我们公司员工参与的项目多次荣获鲁班奖、广厦奖等奖项。近日,省人社厅下发的《关于开展2017年陕西省博士后创新基地申报工作的通知》,为民营企业提供了良好机会,我们公司将抓住契机,争取成为博士后创新基地,为公司注入新的活力。

   最后,由衷地感谢省委省政府对我们民营企业发展的关注与关心,我们将不负众望,撸起袖子加油干,为“三个陕西”的早日实现不断贡献力量。

   谢谢大家!




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